Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)
вакансия от 02.06.2026Зарплата от 115000 руб
Работодатель: АО "АВИАЦИОННЫЕ ИНТЕРЬЕРЫ - ВОРОНЕЖ"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
Обеспечение соблюдения трудового законодательства РФ, разработка и актуализация локально нормативных актов, политики и внутренних регламентов компании. Контроль правильности оформления и хранения кадровой документации, ведения архива. Подготовка и сдача обязательной отчётности в государственные органы (ПФР, ФСС, Росстат и др.). Взаимодействие с государственными органами и внешними организациями по вопросам кадрового учёта и трудового законодательства. Контроль ведения воинского учёта сотрудников. Консультация руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового администрирования. Формирование и предоставление регулярной отчётности по деятельности отдела для руководства компании. Управление отделом кадрового администрирования: формирование команды, распределение задач и контроль исполнения, обучение, мотивация, контроль эффективности работы сотрудников. Участие в проектах автоматизации и цифровизации кадровых процессов. Участие и подготовка документов для аудиторских проверок. Анализ и оптимизация процессов кадрового администрирования, внедрение лучших практик.
Обеспечение соблюдения трудового законодательства РФ, разработка и актуализация локально нормативных актов, политики и внутренних регламентов компании. Контроль правильности оформления и хранения кадровой документации, ведения архива. Подготовка и сдача обязательной отчётности в государственные органы (ПФР, ФСС, Росстат и др.). Взаимодействие с государственными органами и внешними организациями по вопросам кадрового учёта и трудового законодательства. Контроль ведения воинского учёта сотрудников. Консультация руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового администрирования. Формирование и предоставление регулярной отчётности по деятельности отдела для руководства компании. Управление отделом кадрового администрирования: формирование команды, распределение задач и контроль исполнения, обучение, мотивация, контроль эффективности работы сотрудников. Участие в проектах автоматизации и цифровизации кадровых процессов. Участие и подготовка документов для аудиторских проверок. Анализ и оптимизация процессов кадрового администрирования, внедрение лучших практик.
Требования к кандидату
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: 3 лет
Образование: Высшее образование — специалитет, магистратура
Опыт работы: 3 лет
Адрес места работы
Воронежская область, г Воронеж, Ленинградская улица, дом: Д.31В;
Воронежская область, г Воронеж, Ленинградская улица, дом: Д.31В;