Специалист по кадрам
вакансия от 04.09.2025Зарплата от 22500 руб
Работодатель: ВОСТОКВОЕНДОР
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Тип занятости: Полная занятость
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
1.Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; 2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; 3.Проводит изучение и анализ: Должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений; Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; Результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение; 3Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля; Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду; 4.Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников; 5. Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности; 6.Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек; 7. Составляет установленную отчетность. 8. Ознакомление работников учреждения в установленные сроки со всеми документами, издаваемыми в учреждении; 9.Исполняет другие поручения начальника филиала, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью.
1.Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; 2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; 3.Проводит изучение и анализ: Должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений; Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; Результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение; 3Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля; Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду; 4.Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников; 5. Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности; 6.Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек; 7. Составляет установленную отчетность. 8. Ознакомление работников учреждения в установленные сроки со всеми документами, издаваемыми в учреждении; 9.Исполняет другие поручения начальника филиала, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью.
Требования к кандидату
Образование: Высшее-бакалавриат
Опыт работы: 1 года
Образование: Высшее-бакалавриат
Опыт работы: 1 года
Адрес места работы
Воронежская область, г Воронеж, Чапаева улица, 118 а
Воронежская область, г Воронеж, Чапаева улица, 118 а