Начальник отдела организации труда и мотивации персонала
вакансия от 04.04.2025Зарплата от 110000 руб
Работодатель: Воронежнефтепродукт
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
Организовывает и обеспечивает своевременное начисление и выплату заработной платы персоналу Общества (с учетом разделения функций по Стандартному договору с ООО «РН-Учет»). Организует формирование и управление изменениями организационной структуры и штатного расписания Общества; Организовывает анализ и бенчмаркинг численности персонала, разработку и реализацию мероприятий по оптимизации численности и расстановке персонала; Обеспечивает расчет (определение потребности) численности и качественного состава персонала (в т. Ч. На вновь вводимые объекты и функции), нормирование и организацию труда (в т. Ч. Формирование, оптимизация и контроль режимов и графиков рабочего времени и отдыха, совмещение профессий и т. П.), разработку и внедрение мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест Участвует в бизнес-планировании: планирование фонда выплат социального характера; планирование фонда заработной платы, соответствующих отчислений от фонда заработной платы (НДФЛ, страховых взносов) и среднесписочной численности по категориям, подразделениям, источникам выплат; анализ и контроллинг затрат на персонал. Осуществляет анализ и контроль выполнения утвержденных плановых показателей по труду (среднесписочная численность, фонд заработной платы, среднемесячная заработная плата), в т. Ч. В разрезе структурных подразделений Осуществляет планирование, контроль и анализ финансового бюджета расходов на персонал, соответствующих отчислений от фонда заработной платы (НДФЛ, страховых взносов) и лимита финансовых обязательств. Осуществляет планирование, контроль и анализ финансового бюджета расходов на персонал, соответствующих отчислений от фонда заработной платы (НДФЛ, страховых взносов) и лимита финансовых обязательств. Взаимодействует с курирующими департаментами Компании по вопросам организации труда и мотивации персонала.
Организовывает и обеспечивает своевременное начисление и выплату заработной платы персоналу Общества (с учетом разделения функций по Стандартному договору с ООО «РН-Учет»). Организует формирование и управление изменениями организационной структуры и штатного расписания Общества; Организовывает анализ и бенчмаркинг численности персонала, разработку и реализацию мероприятий по оптимизации численности и расстановке персонала; Обеспечивает расчет (определение потребности) численности и качественного состава персонала (в т. Ч. На вновь вводимые объекты и функции), нормирование и организацию труда (в т. Ч. Формирование, оптимизация и контроль режимов и графиков рабочего времени и отдыха, совмещение профессий и т. П.), разработку и внедрение мероприятий по совершенствованию организации рабочих мест Участвует в бизнес-планировании: планирование фонда выплат социального характера; планирование фонда заработной платы, соответствующих отчислений от фонда заработной платы (НДФЛ, страховых взносов) и среднесписочной численности по категориям, подразделениям, источникам выплат; анализ и контроллинг затрат на персонал. Осуществляет анализ и контроль выполнения утвержденных плановых показателей по труду (среднесписочная численность, фонд заработной платы, среднемесячная заработная плата), в т. Ч. В разрезе структурных подразделений Осуществляет планирование, контроль и анализ финансового бюджета расходов на персонал, соответствующих отчислений от фонда заработной платы (НДФЛ, страховых взносов) и лимита финансовых обязательств. Осуществляет планирование, контроль и анализ финансового бюджета расходов на персонал, соответствующих отчислений от фонда заработной платы (НДФЛ, страховых взносов) и лимита финансовых обязательств. Взаимодействует с курирующими департаментами Компании по вопросам организации труда и мотивации персонала.
Требования к кандидату
Образование: Высшее-бакалавриат
Опыт работы: 3 лет
Образование: Высшее-бакалавриат
Опыт работы: 3 лет
Адрес места работы
Воронежская область, Воронеж, улица Кирова, 4
Воронежская область, Воронеж, улица Кирова, 4