Ведущий экономист

-Формировании планов по труду и системы трудовых показателей, базирующих на анализе прогрессивных показателей.

-Внедрении технически обоснованных норм трудовых затрат на основе применения межотраслевых и  отраслевых нормативов по труду.

-Проведении работ по изучению и анализу трудовых процессов, структур управления, условий труда и выявлению резервов роста производительности труда, а также в разработке мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда работников с определением их эффективности, улучшению использования рабочего времени, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда,  сокращению тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда. 

Проверка действующих нормы труда в с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проведение работы по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий.

-Определение численности работников  по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявлять отклонения фактической численности работников подразделения от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывать предложения по устранению сверхнормативной численности.

-Контроль за правильностью применения в подразделениях  нормативных материалов по труду.

-Разрабатывать штатные расписания подразделений  в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами денежных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения.

2.10.    Оказание методической и практической помощи подразделениям при разработке и реализации программ и планов совершенствования организации труда и составлении отчетности по кругу своих обязанностей.

-Формированик статистической отчетности и сдача ее в региональные отделения Госкомстата в установленные сроки.

- Формирование в установленные сроки отчетных документов.