Исследование: Каждый третий стажёр Центрально-Чернозёмного Сбера остаётся работать в банке

28 процентов студентов, прошедших стажировку в подразделениях Центрально-Чернозёмного банка Сбербанка в 2025 году, были трудоустроены. В основном это молодые специалисты в сферах кредитования, работы с проблемными активами, Data Science и обеспечивающих подразделений.

За прошлый год практику в Центрально-Чернозёмном банке прошли 502 человека и 25 стажёров. Ещё 67 студентов освоили курс «Банковской школы Сбера» в рамках совместных образовательных программ с вузами. В 2025 году второй выпуск состоялся в Воронежском государственном университете, первый набор прошёл обучение в Луганском государственном университете имени Даля. В конце года завершилась первая совместная программа сразу с двумя вузами – к ВГУ присоединился Воронежский государственный университет инженерных технологий.

«Банковская школа» реализуется не только на экономических факультетах. В программе участвуют студенты направлений, востребованных в банке:

– международные отношения

– медико-биологические специальности

– факультеты компьютерных наук

Сотрудники Сбера читают лекции по восьми модулям. По итогам обучения студенты защищают проекты с внедрением технологий искусственного интеллекта, а выпускникам присваивается квалификация «СберАгент».

Отдельное направление связано с подготовкой студентов колледжей. В Курском государственном политехническом колледже и колледже при Луганском государственном университете имени Даля для обучающихся по специальности «Банковское дело» действует углублённая программа «СберКолледж». Она включает междисциплинарные курсы, ориентированные на реальные бизнес-процессы банка. С 1 сентября 2026 года программа впервые начнёт реализовываться на базе колледжа ВГУ.

Сбер также системно работает со школьниками и студентами по всей стране. В 2025 году более 840 тысяч молодых людей приняли участие в мероприятиях компании. Банк реализует 64 образовательные программы совместно с 28 ведущими вузами из 17 городов, включая 28 программ по искусственному интеллекту.

По данным исследования карьерных предпочтений Центра внутреннего мониторинга НИУ ВШЭ за 2025 год, 57 процентов опрошенных молодых людей назвали Сбер самым привлекательным первым местом работы.

Заместитель председателя Центрально-Чернозёмного банка Сбербанка Светлана Любимова подчеркнула, что банк выстраивает образовательные программы так, чтобы выпускники могли безболезненно перейти от учёбы к работе.

«Для выпускников важно, чтобы старт в профессии был бесшовным», — отметила Светлана Любимова.

Инспектор отдела транспортного обеспечения Центрально-Чернозёмного банка Сбербанка Константин Сапов рассказал, что стажировка позволила ему получить практический опыт и лучше понять внутренние процессы компании.

«Стажировка дала мне реальный опыт», — сказал Константин Сапов.